一、人事处招聘岗位和人数

1.人才办人才服务专员（专技岗），1名

2.人事服务事务专员（管理岗），1名

3.综合办公室事务专员（管理岗），1名

二、招聘范围：校内

三、岗位职责和应聘条件

（一）人才办人才服务专员（专技岗）

1.岗位职责

（1）落实高层次人才的引进服务与管理、待遇兑现、服务保障等；

（2）高层次人才科研经费保障、实验室建设、子女就学、团队服务、住房保障、医疗保险、落户、高层次人才疗休养、体检等各类服务工作；

（3）高层次人才信息信息系统建设及上级数据报送；

（4）人才关系转移、人才到岗核查等工作；

（5）科室信息化工作，包括负责高层次人才信息系统建设；

（6）完成部门和领导安排的相关工作。

2.应聘条件

应聘人员应符合学校人事处关于校内教职工调动及转岗的有关要求，还应具备：

（1）中共党员，具有良好的政治素养、职业素养与团队协作精神；

（2）具备硕士研究生及以上学历学位，语言类、管理类等相关专业优先；

（3）热爱高等教育事业，熟悉高校人事、人才工作相关政策，具备较强的沟通协调与文字综合能力；

（4）熟练使用办公软件，具备数据统计、信息整理、系统运维等基础能力；

（5）具备良好的外语听说读写及沟通表达能力，能熟练开展对外交流与服务，具有海外学习、工作或交流经历者优先考虑；

（6）有高校人事、人才工作相关实习或工作经历者优先。

（二）人事服务事务专员（管理岗）

1.岗位职责

（1）协助科室开展人事服务工作；

（2）协助开展人员招录、校内流转管理相关工作，复员军转人员接收与安置相关工作，合同与协议管理；

（3）协助教职工户籍申办、居转户等服务；

（4）协助正高级专家延退管理，事业编制到龄人员退休申报工作；

（5）协助因公出国（境）政审工作，协助教职工请销假管理与服务；

（6）协助科室信息化工作，人事信息平台运维、信息报送及人事办文书档案归档；

（7）完成部门和领导布置的任务。

2.应聘条件

应聘人员应符合学校人事处关于校内教职工调动及转岗的有关要求，还应具备：

（1）中共党员，具有良好的政治素养、职业素养与团队协作精神，身体健康；

（2）具备硕士研究生及以上学历学位，通过英语六级或同等水平英语测试；

（3）熟悉高校人事工作相关政策，能高效处理多线事务，具备较强的沟通协调、应变能力和执行力；

（4）熟练掌握办公软件，具备信息平台运维、数据报送及综合管理能力；

（5）具备较强综合文稿能力，擅长材料撰写与台账整理；

（6）服务意识敏锐，沟通耐心高效，擅长交流。

（三）综合办公室事务专员（管理岗）

1.岗位职责

（1）协助科室主任开展部门各类行政工作；

（2）协助部门公务费等经费管理与报销工作；

（3）协助部门资产管理、合同管理等工作；

（4）协助部门负责的各类会务组织工作；

（5）协助部门人事、年度（聘期）考核工作；

（6）协助部门后勤、治保、内务、对外联络等工作；

（7）协助部门信息化工作；

（8）完成部门和领导交办的其他任务。

2.应聘条件

应聘人员应符合学校人事处关于校内教职工调动及转岗的有关要求，还应具备：

（1）中共党员，具有良好政治素养、职业素养与团队协作精神，身体健康；

（2）具备硕士研究生及以上学历学位，理工类专业优先考虑；

（3）熟悉高校人事工作相关政策，具备较强的沟通协调和执行力；

（4）熟练使用办公软件，具备一定的信息化、档案管理基础能力；

（5）具备良好的文字功底，能独立完成工作总结、简报、台账等材料撰写；

（6）服务意识突出，善于沟通对接，能高效完成对内对外联络保障工作。

有意应聘的人员请在人事处网页（https://rsc.usst.edu.cn/）“下载服务”栏内下载《校内人员应聘表》，并于2026年3月8日前将应聘材料电子版发送到rsbgs@usst.edu.cn。

联系人：梅老师；

联系电话：55271605。