一、招聘岗位和人数
能源与动力工程学院（管理岗），1名
二、招聘范围：校内
三、岗位职责和应聘条件
1.岗位职责
一、科研工作
（1）科研项目全过程管理：负责从项目申报、立项、中期检查到结题验收的全过程管理，包括组织申报、材料撰写、合同审批、预算编制、经费管理、成果统计与归档等；
（2）学科建设与评估支持：参与学科规划、评估、"双一流"建设等工作的数据收集、材料整理和报告撰写；
（3）学术活动组织与宣传：策划、组织与协调各类学术讲座、会议、评审活动，并负责活动前后的宣传报道、新闻稿撰写、网页信息更新等工作；
（4）日常行政与财务事务：处理与科研相关的日常行政事务，如会议安排、文件流转、用章申请、设备采购建账、实验室安全、财务报销等；
（5）科研信息统计与分析：负责学院或课题组的科研数据统计、信息整合与填报工作，为科研考核、职称评审、奖励计算等提供数据支持。
（6）先进院项目和安全保密工作；
（7）学院教师团队在科研项目申报、科研评奖等的协调支撑工作。
二、研究生学位工作
（1）研究生导师遴选工作，包括各类通知、材料收集和初步审核、协助组织学院学位评定委员会会议；
（2）研究生毕业材料收集，毕业条件审核工作，协助做好论文盲申工作；
（3）研究生论文答辩的组织和联络工作，包括领取、回收答辩材料，做好答辩费用和核算等，并于论文答辩结束后及时向研究生部移交有关材料；
（4）学科申报、学科评估、学科骨干选拔考核工作中材料的收集、交接工作。
三、其他
2.应聘条件
应聘人员应符合学校人事处关于校内教职工调动及转岗的有关要求，还应具备：
（1）政治立场坚定，拥护党的领导，遵纪守法；爱岗敬业，诚实守信，具有强烈的责任心、服务意识和团队合作精神；
（2）硕士及以上学历。但理工科背景或与所在学院学科相关的专业优先考虑；
（3）熟练使用Office等常用办公软件。具有扎实的文字功底，能独立完成报告、新闻稿、项目申报书等材料的撰写；
（4）具备优秀的组织、沟通、协调能力，能与校内外各方有效沟通。有意应聘的人员请在人事处网页（https://rsc.usst.edu.cn/）“下载服务”栏内下载《校内人员应聘表》，并于2026年3月26日前将应聘材料电子版发送到rsbgs@usst.edu.cn及sepe-international@usst.edu.cn。
联系人：梅老师；
联系电话：55271605。