学院与教授团队责权利切分的原则

发布者:孙春芳发布时间:2012-06-11浏览次数:314

 

    基本原则:在二级管理体制下,由学院主导发展方向、审定分配方案、主持团队聘期或年度考核;教授有本团队引进人才的否决权;团队成员由带头人负责考核、聘用。