团队关联度考核什么

    关联度考核主要考察：团队成员围绕主要研究方向密切合作；团队带头人负责的项目、专利等成果、课程建设等在团队中占主导地位；团队带头人的指导培养作用。目的是观察团队带头人（教授）在团队建设中的实际作用和团队的核心竞争力。