团队组建要杜绝“拉郎配”

    团队建设的目标是提升本科教学质量，实现教授治学，使教授成为学科专业领域的标杆，进而提升学校综合实力和水平。如纯粹为了多拿资源而组建松散的团队，没有统一发展目标，没有核心凝聚力，就根本违背了组建团队的初衷。