各学院、博士后流动站、博士后：
根据《上海市“超级博士后”激励计划实施办法》，《关于开展2026年上海市“超级博士后”激励计划资助申报工作的通知》文件精神及相关要求，我校即日起开展2026年上海市“超级博士后”激励计划资助遴选推荐工作，现将有关事项通知如下：
一、申请条件
申请人须为2025年9月1日至2026年8月31日期间进入本市设立的博士后科研流动站、博士后科研工作站、博士后创新实践基地，全职从事研究工作的在站博士后人员（不包括定向委培、现役军人、在站研发型、规培类等在职从事博士后研究的人员）。试点专设重点赛道，领域含我市重点支持的集成电路、生物医药、人工智能产业领域，基础研究学科领域、未来产业领域及涉外专业服务业。
申报人员应具备以下条件：
（一）基本条件
1．具有良好的科研潜质、学术道德和综合能力；
2．人事关系在本市设立的博士后科研流动站、工作站或创新实践基地；
3．申报人须为1990年1月1日及以后出生，每生育1胎的女性博士后可放宽1周岁，最多 放宽3周岁；
4．须依托所在博士后设站单位及创新实践基地进行申请，资助期内不得变更合作导师，不得变更身份。
5．通过重点领域赛道申报人员，须为1994年1月1日及以后出生。
（二）优先推荐条件
符合下列条件之一的，设站单位在同等条件下可优先推荐：
1．在国家实验室，国家及本市重点实验室、重大科学设施、重点研究中心、重大专项任务等重大平台以及“卡脖子”关键核心技术中从事研究工作；
2．在市委人才办确定的高峰人才，在沪在职院士，白玉兰人才计划创新、东方英才计划团队项目、领军项目（含原“上海领军人才”计划）入选人员团队中从事研究工作；
3．在本市集成电路、生物医药、人工智能产业领域，基础研究学科领域、未来产业领域及涉外专业服务业领域中从事研究工作；
4．研究能力突出，取得重大自主创新研究成果，当年度入选国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目、国家资助博士后人员计划、博士后基金（特别资助或面上资助）一项及以上，或在相关领域具有影响力的高水平期刊上以第一作者（通讯作者）发表学术论文1篇及以上；
5．入围第六届上海市博士后创新创业大赛决赛（未获奖）。
（三）下列人员符合申请条件（不包含优先推荐条件）的，可直接入选“超博”计划（需在系统内申报，不占单位申报名额）
1．入选当年度国家资助博士后人员计划A类（即“博士后创新人才支持计划”，以下简称“博新计划”），且未申报过“超博”计划；
2．获第六届上海市博士后创新创业大赛金奖；
3．入选当年度上海市博士后海外引进项目（海外博士来沪从事博士后工作）。
（四）下列人员不列入申报范围
1．已入选国家博士后海外项目，“中德博士后交流项目”“香江学者计划”“澳门青年学者计划”等支持计划及本市博士后派出类项目；
2．已列入本市东方英才计划、白玉兰人才计划等本市综合性人才培养资助计划且尚在资助期内；
3．已列入上海市教育委员会师资博士后培养项目。
二、申报流程
（一）组织申报
博士后个人申请，经所属学院审核推荐后，报人事处。
填写并提交以下材料：
1.《上海市“超级博士后”激励计划日常经费资助申请表》（附件1）纸质版1份及电子版（双面打印，禁止更改格式、禁止装订）；
2.《上海市“超级博士后”激励计划日常经费资助申请汇总表》（附件2）纸质版1份及电子版，重点赛道人员于备注栏注明；
3.成果及奖励需提供证明材料。论文需提供检索报告，专利、奖励、学术荣誉等需提供证书复印件，重大科研项目需提供项目书等，以上证明材料纸质版1份及PDF电子版（需制定目录并整理成册，双面打印、禁止装订；首页盖学院公章、加盖骑缝章）；
4.博士导师推荐意见或博士后合作导师推荐意见。无固定模板，请根据个人情况撰写并签字；
5.党委推荐函，无固定格式模板，自行撰写。
相关纸质及电子版材料请于2026年10月9日（星期五）1000前报人事处，电子版优盘拷贝，逾期不予受理，视为放弃。仅限一次性提交，不予退回修改。
（二）遴选推荐
遴选推荐采用个人申报、学院（流动站）审核、学校评审的工作方式，坚持公开、公平、公正原则，择优推荐。
外籍、港澳台博士后不占申报名额。
附件1.上海市“超级博士后”激励计划日常经费资助申请表.doc
附件2.上海市“超级博士后”激励计划日常经费资助申请汇总表.doc
联 系 人：张 莹
联系电话：55270660
电子邮箱：ying_zhang@usst.edu.cn
上海理工大学人事处
2026年9月24日