5月28日下午，学校党委书记王凌宇同志一行赴党委教师工作部、人事处开展调研工作，党政办负责人，党委教师工作部、人事处全体人员参加座谈。座谈会由校党委书记王凌宇主持。
首先，甘屹处长代表党委教师工作部、人事处从人才工作、绩效管理、高级专业技术职务评聘、师德师风建设、教师发展工作、人事制度改革和人事处党支部深入贯彻中央八项规定精神学习教育情况向学校党委进行了汇报，并分析了当前工作中存在的问题与挑战，提出了下一步工作计划和思路。随后，王书记逐一与全体人员亲切交流。
王凌宇书记肯定了党委教师工作部、人事处的工作及成效，对部门高强度工作表示慰问。人才是学校发展的第一资源，人事部门是人才工作的重要职能部门，肩负着为学校发展提供人才保障和智力支持的重要使命。当前，学校上下贯彻落实学校第九次党代会精神，高等教育综合改革逐步深入，一体推进学校校风、教风、学风、工作作风建设，对人才工作有了更高的要求。王凌宇书记从人才培养制度建设、支撑学校改革发展、工作作风转变等方面给予党委教师工作部、人事处期望。一是明确学校办学定位，充分发挥理工类高校优势，建立符合新时代人才培养、教师发展的人才评价机制，充分发挥制度的激励导向作用，激发广大教职工的积极性和创造性。做好顶层设计，谋划好未来人才发展蓝图；二是换位思考，主动了解教师需求，建立长效机制，有效解决教师能力提升、事业发展等问题，不断增强工作的主动性、前瞻性，提升作风建设、管理能力和服务水平；三是要求各级干部善于总结思考，要在工作中思考，在思考中工作，将逻辑思维能力转化为实际工作效益。同时要求人事部门“定好责、把好关”，勇于担负学校改革发展的重任，在服务广大教师的职能中做好表率，在实际工作中明确权力边界，杜绝滥用与越权，确保资源合理分配、政策精准落地。
