根据上海市人力资源和社会保障局2020年上海市“超级博士后”激励计划资助评审结果，我校万正芬等9位博士后研究人员获批资助，获批人数较2019年翻一番，再获新突破。
上海市“超级博士后”激励计划旨在吸引具有良好科研潜力、学术道德和创新能力的优秀博士后人员加入博士后队伍，保障和提高本市优秀博士后研究人员待遇水平，进一步激发青年专业技术人才创新创造活力。
学校长期坚持“人才强校战略”，高度重视博士后队伍建设，不断健全和完善博士后岗位聘任、考核管理、激励资助等管理制度，为博士后成长和发展提供政策支持和制度保障，目前已形成以“沪江博士后”“师资博士后”为主体、“科研博士后”为辅助的博士后体系，优秀青年博士后人才队伍已初具规模，逐步成为学校科研和教学工作的生力军。学校将继续加强博士后科研流动站建设，加大博士后研究人员的引进力度，培养造就一批高层次创新型青年科技人才，助力学校改革创新，促进内涵式发展，加快推进地方高水平大学建设。
万正芬
张虎
陈永保
赵迪
秦晓杰
康祎
盛雷
董毅博
鞠亚美