人事处
党委教师工作部
上理主页
联系我们
加入收藏
首页
机构设置
人事办公室
人才工作办公室
师资办公室
薪酬福利办公室
人才交流中心
综合办公室
新闻公告
人才招聘
博士后
规章制度
下载专区
学院与教授团队责权利切分的原则
发布者:孙春芳
发布时间:2012-06-11
浏览次数:
314
基本原则:在二级管理体制下,由学院主导发展方向、审定分配方案、主持团队聘期或年度考核;教授有本团队引进人才的否决权;团队成员由带头人负责考核、聘用。