各学院、博士后流动站、博士后：

根据《上海市“超级博士后”激励计划实施办法》，《关于开展2025年上海市“超级博士后”激励计划资助申报工作的通知》文件精神及相关要求，我校即日起开展2025年上海市“超级博士后”激励计划资助遴选推荐工作，现将有关事项通知如下：

一、申请条件

申请人须为2024年9月1日至2025年8月31日期间进入本市设立的博士后科研流动站、博士后科研工作站、博士后创新实践基地，全职从事研究工作的在站博士后人员（不包括定向委培、现役军人、在站研发型、规培类等在职从事博士后研究的人员），并应具备以下条件：

（一）基本条件

1．具有良好的科研潜质、学术道德和综合能力；

2．人事关系在本市设立的博士后科研流动站、工作站或创新实践基地；

3．申报人须为1989年1月1日及以后出生，每生育1胎的女性博士后可放宽1周岁，最多放宽3周岁；

4．须依托所在博士后设站单位及创新实践基地进行申请，资助期内不得变更合作导师，不得变更身份。

（二）优先推荐条件

符合下列条件之一的，设站单位在同等条件下可优先推荐：

1．在国家实验室，国家及本市重点实验室、重大科学设施、重点研究中心、重大专项任务等重大平台、前沿基础和应用基础研究以及“卡脖子”关键核心技术中从事研究工作；

2．在本市认定的高峰人才、院士、白玉兰人才计划创新、东方英才计划团队项目、领军项目（含原“上海领军人才”计划）入选人员团队中从事研究工作；

3．在本市集成电路、生物医药、人工智能产业领域及基础研究学科领域中从事研究工作；

4．在五个新城内的特色产业发展细分赛道从事研究工作；

5．研究能力突出，取得重大自主创新研究成果，申报年度入选国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目、国家资助博士后人员计划、博士后基金（特别资助或面上一等资助）一项及以上，或在相关领域具有影响力的高水平期刊上以第一作者（通讯作者）发表学术论文1篇及以上；

6．入围第五届上海市博士后创新创业大赛复赛（未获奖）。

（三）下列人员符合申请条件（不包含优先推荐条件）的，可直接入选“超博”计划

1．入选当年度国家资助博士后人员计划A类（即“博士后创新人才支持计划”，以下简称“博新计划”），且未申报过“超博”计划；

2．获第五届上海市博士后创新创业大赛金奖；

3. 入选当年度本市博士后海外引进项目。

（四）下列人员不列入申报范围

1．已入选国家博士后海外项目，“中德博士后交流项目”“香江学者计划”“澳门青年学者计划”等支持计划及本市博士后派出类项目；

2．已列入本市东方英才计划、白玉兰人才计划等本市综合性人才培养资助计划且尚在资助期内；

3．已列入上海市教育委员会师资博士后培养项目。

二、申报流程

（一）组织申报

博士后个人申请，经所属学院审核推荐后，报人事处。

填写并提交以下材料：

1. 《上海市“超级博士后”激励计划日常经费资助申请表》（附件1）纸质版1份及电子版（双面打印，禁止更改格式、禁止装订）。

2. 《上海市“超级博士后”激励计划日常经费资助申请汇总表》（附件2）纸质版1份及电子版。

3.成果及奖励需提供证明材料。论文需提供检索报告，专利、奖励、学术荣誉等需提供证书复印件，重大科研项目需提供项目书等纸质版1份及PDF电子版（需制定目录并整理成册，双面打印、禁止装订；首页盖学院公章、加盖骑缝章）。

4.博士导师推荐意见或博士后合作导师推荐意见。无固定模板，请根据个人情况撰写并签字。

相关纸质及电子版材料请于2025年9月18日（星期四）10时前报人事处，电子版发送至指定电子邮箱，逾期不予受理，视为放弃。

（二）遴选推荐

遴选推荐采用个人申报、学院（流动站）审核、学校评审的工作方式，坚持公开、公平、公正原则，择优推荐。

符合基本条件的以下人员，不占申报名额：

（1）当年度“博新计划”入选人员；

（2）合作导师为经市委人才办确定的高峰人才及团队核心成员或院士。其中，合作导师为本市高峰人才的，不限名额推荐申报；合作导师为院士或高峰人才团队核心成员的，每名合作导师限推荐1名；

（3）外籍、港澳台博士后。

拟推荐人选在上海理工大学人事处网站公示无异议后，经学校统一组织进行网上申报。

联系人：张莹

联系电话：55270660

电子邮箱：ying_zhang@usst.edu.cn

附件1：上海市“超级博士后”激励计划日常经费资助申请表.docx

附件2：上海市“超级博士后”激励计划日常经费资助申请汇总表.docx

   人事处 

2025年9月5日