关于开展2025年度长聘岗位聘任工作的通知

各学院（部）：

依据《上海理工大学长聘岗位体系实施办法（试行）》（上理工[2025]55号），开展2025年度长聘岗位申报工作，现将有关事项通知如下:

一、申报岗位与范围

1.申报岗位

沪江讲席教授/研究员、沪江领军教授/研究员、沪江教授/研究员、特聘教授/研究员、预聘教授/研究员岗位。

2.申报范围

学校在职或拟引进的教学科研人员。

二、学院（部）工作要求

1.成立“长聘岗位评议推荐小组”，负责学院申报人员的评议推荐。

2.成立“长聘岗位聘任评议投诉（申诉）受理小组”负责监督、受理本学院人员在申报专业技术职务过程中的相关投诉与申诉。

三、申报条件与程序

长聘岗位申报的基本要求及标准须符合《上海理工大学长聘岗位体系实施办法（试行）》，聘任程序遵照该文件执行。

四、业绩成果计算及聘任时间

1.2025年1月1日前入校教师，各项成果业绩成果计算截止时间至2024年12月31日止，获得聘任的人员自2025年1月1日起聘任。

2.2025年1月1日（含）后入校教师及拟录用教师，各项成果业绩成果计算截止时间至2025年6月30日止，获得聘任的人员自本人入校起聘任。

五、时间安排

见附表1。

六、工作要求

1.申请表中填写成果应为符合《上海理工大学长聘岗位体系实施办法（试行）》（上理工[2025]55号）之《上海理工大学长聘岗位申报标准》（附件1）所列业绩，该附件可在学院办公室人事秘书处查询。

2.各项填写业绩应提供完备、有效的佐证材料，并经各有关业务部门审核。

3.学院开展评议推荐工作前，应向人事处提交工作开展方案，方案应包含评议工作实施细则、评议专家组成（包含专家介绍）、投（申）诉受理小组成员、投票规则等。

 附件：

 1.2025年度上海理工大学长聘岗位申报书(2025版).docx

 2.2025年度上海理工大学预聘教授（研究员）岗位申报书(2025版).docx

                                                                     人事处

                                                                  2025年6月5日

     附表1：