一、开展师德集中学习 ，牢固树立志向抱负
学院紧密围绕学习宣传贯彻党的二十大精神， 结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，引导广大教师深刻认识在教育强国、科技强国、人才强国建设中肩负的光荣使命与重大责任。学院结合实际情况组织开展师德学习教育，积极开展“师德集中学习教育”专题学习和“暑期研修班”专题学习，学院全体人员顺利按时完成师德集中学习教育和暑期研修班专题学习，全员全方位全过程强化师德养成。在第39个教师节到来之际，理学院党员干部及一线教师第一时间以多种形式学习领会，将认真学习贯彻习近平总书记教师节重要指示精神，积极构建高素质师资队伍，建设以学生成长为中心的卓越教育体系，打造师生共同成长的学术共同体、学习共同体、德育共同体，大力弘扬教育家精神，引导广大教师坚定弘道追求，努力成为信念坚定、师德高尚、业务精良的求是大先生。
党委中心组学习习近平总书记教师节重要指示精神
基础数学教研室学习习近平总书记教师节重要指示精神
计算数学教工党支部学习习近平总书记教师节重要指示精神
二、 弘扬尊师重教传统，挖掘师德故事典型
学院积极推选师德师风建设典型工作案例，如“在师风传承的沃土上，滋养师者育人初心——顾铮先课程思政工作室 ”。顾铮先课程思政工作室以上海市“四有好老师”提名奖获得者、上海市教学名师顾铮先教授领航，以“立德树人”为根本任务，通过组织各级各类教育教学能力培训、名师专家讲坛讲座、线上线下-课内课外双循环示范课堂、课程思政教学大比拼、“请进来走出去”调研交流等丰富多彩的活动形式，充分发挥传帮带作用，培养了一批凝心铸魂的课程思政教师队伍“主力军”，多名学员在市级各类教学大赛中获奖。通过教师发展中心网站、学院网站、教师发展中心微信公众号、工作室微信公众号等互联网、自媒体、流媒体形式，弘扬潜心教学、耕耘讲坛、无私奉献的师德师风，并对工作室典型案例、先进事迹、工作成果进行系列宣传报道。2023年教师风采短视频征集活动《玉壶存冰心朱笔写师魂》以上海市“四有”好教师（教书育人楷模）提名奖获得者——理学院顾铮先教授事迹为原型，从5000余部作品中脱颖而出，荣获100部入围作品之一。
学院积极挖掘在坚持立德树人和潜心教学科研中担当作为、爱岗敬业、甘于奉献的“身边人、身边事”，加强教师思想政治教育和师德师风建设，强化典型选树，推荐了“我身边的好老师”优秀教师师德师风故事汪文军，通过“最美数理人”评选活动，树典型、学榜样，形成探寻数理之美，坚守育人之道的工作品牌。并在网站、微信平台推出最美数理人典型宣传，大力培养造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍，进一步加强师德师风建设，广泛树立具有新时代精神的师德标兵典型，引导广大教师坚定理想信念，坚守为党育人、为国育才的初心使命。
三、坚持强师惠师，弘扬尊师重教
学院为扎实做好教师队伍建设、教师能力提升、教师发展等工作，全面提升教师队伍质量，助推青年教师成长，加强教职工思想政治教育和师德师风建设，塑造党建引领“大先生”涵育的良好生态，建设政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的高素质青年教师队伍。9月8日学院举行庆祝教师节系列活动，党委书记孟宝全代表学院向全院教师致以节日的问候，号召全体教师树立“躬耕教坛、强国有我”的志向和抱负，争做“四有”好老师，做好立德树人的各项工作。学院将持续搭建成长平台，突出思想铸魂、理论铸德，让广大教师特别是青年教师更好参与学院到发展事业中，在教学、科研和人才培养各项工作中发挥更大价值。
学院成立了青年教师成长工作坊，9月8日举办了颁发工作坊导师聘书仪式，向工作坊思政导师、科研导师、教学导师颁发聘书。9月8日举行了新入职青年教师就职宣誓活动中，顾铮先教授带领学院2022年和2023年新进教师进行了入职宣誓仪式，教师们紧握右拳面向国旗进行庄严宣誓，表达了扎根教育事业，为党育人、为国育才的坚定决心，帮助新教师形成良好的职业认同和师德修养。学院坚持以“师徒结对”“跟岗培养”为抓手，充分发挥各级名优骨干教师的“传帮带”作用，9月8日参与结对仪式的新进教师有赵新丽老师和魏利老师。
颁发工作坊导师聘书
新入职青年教师宣誓
师徒结对
在 9 月临近本学期理论教学周开始，学院特邀请2022年上海市“四有好老师”（教书育人楷模）提名奖的获得者顾铮先教授给学院教师传经送宝，作“如何上好开学第一课”讲座。
顾铮先教授作“如何上好开学第一课”讲座
9月8日学院举行了退休教师欢送会，欢送数学系贾高、谢力老师光荣退休。一张张承载着幸福与感动的照片把我们带回了那青葱岁月，他们把青春、汗水和希望播撒在三尺讲台上，默默奉献，无怨无悔。老师们细数着与他们相处的点点滴滴，表达了对他们依依不舍之情，感谢他们为学校事业发展作出的贡献，祝愿他们开启精彩的退休生活，希望他们常“回家”看看，继续关心支持学院事业发展。
退休教师欢送会
为深入基层关心全体教师的身体健康与工作生活，学院有序组织开展走访慰问，看望关心老党员教师、老专家、优秀教师，关心一线教师、离退休老教师、家庭困难教师等，增强教师获得感、幸福感，送去党组织的关怀温暖，让尊师重教深入人心。学院党委下到一线，有序组织开展走访慰问，学院设立退管会、老教授协会分会微信群，关心学院退休老教师、老教授，及时回答老师们提出的问题，关心退休老教师的生活。学院还设立了“上海理工大学长白街道商会帮扶基金”，旨在通过党建引领、制度引导、慈善引路，属地企业参与共建环上理发展共同体，支持及帮助困难师生，本年度继续开展资助活动，用以帮助家庭有困难的教职工。
学院领导看望退休老教师顾冠亮
四、 实施专项行动，项目式强化师德师风建设
顾铮先名师工作室项目获批学校 2023师德师风建设工作品牌项目立项，工作室以上海市“四有好老师”提名人、上海市教学名师顾铮先教授领衔，以成为名师为奋斗目标、以当好“经师”和“人师”为方向，通过示范辐射、教学引领、成长探索和教育研究，为青年骨干教师搭建交流的舞台、成长的摇篮，实现“名师引领、团队协作、学科互补、共同提高”的教师教学发展研究的一线教师群体。让名师工作室成为青教赛的“训练营”、教学技能交流的“大学堂”、教学名师的“孵化地”。提升青年教师思想政治素质和教学能力，帮助新进青年教师尽快适应和胜任高等学校教育教学工作。同时走进上理工教育集团附属中小学及校友企业，加强科普宣传与产学研互助，拓宽专业视野，不断提升工作室社会服务的能力与水平。
同时学院以项目建设为抓手，通过项目建设形式推进学院师德师风建设，2023 年积极推进师德师风立项包括“科研实践计划： 让科研育人成为教师育人的主路径”“‘最美数理人’——探寻数理之美 坚守育人之道”“‘青蓝传薪’计划——理学院助推青年教师成长”。科研实践计划通过深化“三全育人”综合改革，引导教师在聚焦教学科研主责主业的全过程中开展浸润式价值引领，促进教师育德意识与育德能力提升，举办了育德能力提升专题班。“青蓝传薪计划——理学院助推青年教师成长”品牌项目的创建工作是学院党委加强教职工思想政治教育和师德师风建设的重要举措，着力提升青年教师思想政治工作质量，大力促进师德建设常态化长效化，塑造党建引领“大先生”涵育的良好生态，建设政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的高素质青年教师队伍，学院举办了青年教师成长工作坊揭牌仪式、青蓝传薪师徒结对仪式和青年教师成长经验交流。